1ra Certificación Internacional en Mentoring VENEZUELA

BOTÓN DE POSTULACIÓN

Mentoring es una herramienta de desarrollo a través de la cual una persona con experiencia y experticia – mentor – transmite sus conocimientos para acelerar el proceso de aprendizaje de un talento en desarrollo – mentee -. 

Red de Mentoring de España llega a Venezuela con la primera Certificación Internacional en Mentoring, en alianza con Sperto Business & Technology y la Universidad Corporativa Sigo.

La Certificación Internacional en Mentoring es un programa de formación de alto impacto que busca brindar a los participantes el conocimiento, herramientas y prácticas que lo habiliten para un adecuado ejercicio profesional.

Durante la jornada, los futuros mentores recibirán información y acompañamiento que potenciarán sus habilidades para la efectiva transferencia de conocimiento, aceleración del desarrollo personal y creación de entornos óptimos de aprendizaje para sus colaboradores.

Adicionalmente, recibirán el reconocimiento a su labor y la satisfacción de poder apoyar la formación de los futuros líderes y empresarios del país.

Este primer programa de formación tendrá el aval internacional que le permitirá a los participantes ejercer en todo el mundo, además con un contenido mixto para empresas y emprendimiento.

FORMAR LÍDERES QUE POTENCIEN EL DESARROLLO DE LAS NUEVAS GENERACIONES

Durante la jornada, los futuros mentores recibirán información y acompañamiento que potenciarán sus habilidades para la efectiva transferencia de conocimiento, aceleración del desarrollo personal y creación de entornos óptimos de aprendizaje para sus colaboradores.

OBJETIVOS DE LA CERTIFICACIÓN:

Nuestro objetivo es la habilitación profesional de mentores calificados y certificados que aseguren el efectivo desarrollo del talento y la transferencia del conocimiento en los entornos empresariales y profesionales.

  • Asegurar la debida formación y acreditación de mentores reconocidos para su ejercicio profesional.
  • Alimentar con nuevos profesionales calificados la red global de mentores.
  • Contribuir a potenciar y acelerar el desarrollo de una nueva generación de líderes integrales, a través del Mentoring.

 

FACILITADOR: Julio Rodríguez. Director de Mentoring Spain.

Especializado en mentoring, formación de directivos, venta consultiva y en la habilidad de comunicación en público. Usa la gamificación (técnica basada en metodologías lúdicas) para darle un enfoque práctico e innovador a sus métodos de formación para el desarrollo de habilidades y actitudes profesionales.

Socio de Avanda Consultores. Lidera proyectos de formación y consultoría en España y Latinoamérica.

“El mentoring debe ser algo voluntario. La vida me ha dado mucho. Quiero retribuir, compartir, apoyar al desarrollo de la sociedad. Necesito estar relacionado con el entorno emprendedor”.

BENEFICIOS DEL MENTORING:

Para las organizaciones:

  • Apoya la transición en los cambios generacionales.
  • Aumenta la productividad de los empleados.
  • Ayuda a retener al personal mejor calificado.
  • Desarrollar al talento de alto potencial y mejora el capital humano de la empresa.
  • Incrementar el compromiso de los que participan con la organización.
  • Facilita el intercambio y consolidación de la cultura y los valores de la organización.

Para los mentores:

  • Facilita el descubrir y desarrollar habilidades distintas.
  • Desarrolla nuevas capacidades y mejora la escucha, la paciencia y la tolerancia.
  • Mejora la propia imagen y reputación de sus capacidades como consejero y desarrollador de personas.
  • Permite refrescar conocimientos, creatividad y energía a través del mentorizado (mentee).
  • Permite mantenerse actualizado en las tendencias y nuevas iniciativas de negocio.

Para los mentees:

  • Acelerar el proceso de aprendizaje y la carrera profesional.
  • Desarrolla habilidades de relación.
  • Facilita el proceso de dar y recibir feedback.
  • Amplía su red de contactos.
  • Permite una mayor exposición y reconocimiento.

 

¿A QUIÉN ESTARÍA DIRIGIDA LA ACREDITACIÓN?

  • Para optar por la certificación, los postulantes deberán tener un mínimo de 6 años de experiencia en cargos gerenciales o en áreas de desarrollo específicas; o más de 10 años como propietario o líderes de una empresa u organización.
  • Personas que quieren desarrollar la labor mentor de forma profesional, fuera o dentro de su empresa u organización.
  • Directivos y mandos intermedios responsables de un equipo que desean poner en práctica el mentoring
  • Consultores o coaches de desean desarrollar la metodología y habilidades de mentoring para darle valor agregado a sus clientes
  • Profesionales del ámbito de la gestión de personas y formación que deseen implantar un programa de mentoring en su organización
  • Empresarios y profesionales que deseen aportar su experiencia y conocimiento por medio del mentoring, bien por cuenta propia o en programas formales.

BOTÓN DE POSTULACIÓN

 

LA CERTIFICACIÓN EN DETALLE

FECHA: 31 de Octubre de 02 de Noviembre.

LUGAR: Universidad Corporativa Sigo. Porlamar – Nueva Esparta.

Veinticuatro (24) horas de sesiones presenciales, equivalentes a tres jornadas de ocho horas en días consecutivos + examen escrito + proyecto de diseño de sesiones de mentoring evaluado por Sperto Business & Technology y la Universidad Corporativa Sigo.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:

Módulo I.- El mentoring como herramienta de desarrollo.

Módulo II.- Metodología de mentoring.

Módulo III.- El mentoring en la práctica. Ejercicios y casos prácticos

Módulo IV.- ¿Cómo diseñar e implantar un programa?

 

SI QUIERES SABER MÁS DEL MENTORING ESCUCHA NUESTRA ENTREVISTA A JULIO RODRÍGUEZ A TRAVÉS DE VISIÓN COMPETITIVA

https://goo.gl/M6yzvF

 

¿ESTÁS INTERESADO EN CERTIFICARTE COMO MENTOR?

BOTÓN DE POSTULACIÓN